• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 下列选项中,符合霍兰德人格类型_职业类型匹配理论的观点是()

    2020年10月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中,符合霍兰德人格类型_职业类型匹配理论的观点是()

    • A、人格类型有好有坏
    • B、职业类型有高低之分
    • C、人通常只具备-种人格类型
    • D、人通常同时具备多种人格类型
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列选项中,属于薪酬对员工的功能是()

    • A、补偿功能
    • B、资源配置功能
    • C、文化塑造功能
    • D、成本控制功能

    某快餐企业为激励员工积极而有效地工作,特设置了“十佳服务员"的称号。该做法属于()

    • A、成长激励
    • B、关怀激励
    • C、表扬激励
    • D、荣誉激励

    薪酬设计的纲领性文件是()

    • A、工作说明
    • B、工作评价
    • C、薪酬策略
    • D、薪酬调查

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习